Duro ajuste en Vodafone España. La empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores la apertura de un procedimiento de despido colectivo que afectará a un máximo de 1.200 empleados. La cifra equivale a un 24% del total de la plantilla.
La operadora ha convocado a los sindicatos para iniciar a finales de enero el periodo de consultas, que se prolongará durante un mes, tal y como establece la ley. «Esta decisión se justifica por razones económicas, productivas y organizativas», dice Vodafone.
Según la compañía, en el actual contexto de mercado, la demanda de servicios sigue creciendo de forma exponencial y no así los precios. «Cerca del 50% de las altas brutas están asociadas con ofertas low y medium cost, lo que obliga a Vodafone a tener una estructura de costes preparada para competir con éxito en todos los segmentos», precisa. Esta situación ha llevado ya a caídas de los ingresos y del EBITDA en el primer semestre del actual ejercicio.
La empresa explica que las actuales expectativas de los clientes, que exigen una relación ágil, sencilla e inmediata, llevan a la compañía a buscar un modelo organizativo más simplificado y que refuerce la coordinación y sinergias entre los equipos.
«El procedimiento que hoy arranca persigue, por tanto, revertir la negativa evolución del negocio, reforzar su sostenibilidad, proteger la capacidad de inversión y diseñar una organización más competitiva y mejor adaptada a lo que piden los clientes», dice la firma.
Fuente: Cinco Días