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Correos pacta con los sindicatos crear 11.200 empleos fijos y evita la huelga

El pacto entre los sindicatos y la empresa incluye el mayor plan de estabilización de empleo afrontado en los últimos años por la empresa pública, dependiente de la SEPI, por lo que las partes firmantes consideran que es un acuerdo sin precedentes. El acuerdo evita las jornadas de huelga que estas formaciones tenían convocadas para este viernes, 21 de diciembre, y el próximo miércoles día 26, que iban a coincidir así con la época de mayor actividad de envíos de la operadora con ocasión de la Navidad.

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Correos extiende a su plantilla las mejoras salariales derivadas del acuerdo para la mejora del empleo público, suscrito por el anterior Gobierno y los sindicatos en el ámbito de la Administración General del Estado. Esto supone un incremento salarial entre 2018 y 2020.

“Para Correos, este acuerdo, fruto del esfuerzo negociador y de la voluntad real de alcanzar un consenso entre todas las partes, supone un hito en la mejora del marco del empleo en la empresa y le permitirá dotarse de los recursos necesarios para encarar con éxito los retos estratégicos del futuro”, señala la empresa. “Las medidas salariales acordadas benefician al personal funcionario y laboral y repercutirán en conceptos retributivos fijos y variables correspondientes a los años 2018-2020, quedando algunos de ellos supeditados a la evolución del PIB y al cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria”.

Según ha confirmado CC OO, el acuerdo firmado con Correos, incluye una mejora salarial superior al 9% y una reducción de la temporalidad del 35% actual al 8%, mejoras en las condiciones laborales y un programa de jubilaciones parciales con contrato de relevo para renovar la plantilla, entre otras cosas. UGT cree que, además de las mejoras en empleo y salario se ha conseguido restaurar algunos derechos y que el acuerdo establece “un punto de referencia” para desarrollar un servicio público de futuro.

Empleo estable

Entre las medidas alcanzadas destaca la estabilización de 11.200 puestos de trabajo, en distintas fases, mediante la consolidación de puestos de trabajo temporal y la convocatoria de nuevas plazas, en base a las tasas de reposición ya autorizadas y a las previstas para los años 2019 y 2020, así como a los procesos para la estabilización del empleo temporal que se desarrollen hasta 2020. De la oferta de empleo acordada, 4.055 puestos de trabajo se convocarán ya en 2019.

La empresa pública y los sindicatos también acordaron otras medidas para mejorar la gestión del ciclo del empleo, introducir agilidad en el funcionamiento de las bolsas de trabajo y evitar la rotación excesiva del personal.Además, el acuerdo detalla iniciativas dirigidas a promover la carrera y el desarrollo profesional de los trabajadores, con oferta de plazas para promoción interna y otras medidas que se implementarán en 2019.

Trabajo en sábados: voluntarios y con una mejora del plus

Otro punto del acuerdo es la adecuación de la jornada de los sábados, que pasará a tener carácter voluntario y una mejora del plus que perciben los empleados que los cubren. De este modo, se facilita el acceso al servicio postal público a todos los ciudadanos al tiempo que se mejoran las condiciones laborales de los empleados que trabajan en sábado.

Asimismo, se han negociado un nuevo plan de Igualdad y de diversidad para llevar a cabo un nuevo modelo de gestión y un plan de acción que posibilite la igualdad efectiva de oportunidades para toda la plantilla. También se han sentado las bases para la creación de un grupo de trabajo que establezca un plan Integral de absentismo.

Fuente: El País

By |2018-12-19T13:39:46+00:00diciembre 19th, 2018|Actualidad de Empresas, Actualidad Económica, EL PAÍS|Comentarios desactivados en Correos pacta con los sindicatos crear 11.200 empleos fijos y evita la huelga